El programa de Mentoring se enfoca esencialmente en ayudar al líder (el aprendiz) a desarrollar y aumentar la conciencia y el conocimiento, alcanzando un mayor rendimiento a través de combinar el asesoramiento, la facilitación, el networking y el Coaching de un asesor de confianza (el mentor).
Este programa es distinto del entrenamiento, la enseñanza y va más allá del Coaching. Pues en el Coaching se aprende con el Coach, y en Mentoring se aprende con y del Mentor asignado.
El poder del Mentoring reside en la capacidad de obtener retroalimentación de un asesor confiable y experimentado, que ampliará el panorama en el que el aprendiz piensa y actúa.
